可持续的乡村，内生动力是什么？
12 月3 日，2024年可持续社会价值创新大会平行分论坛之一——“可持续的乡村：激发农村内生力”在北京召开，这场平行分论坛由中国农业大学、腾讯可持续社会价值事业部（简称SSV）、百农国创（北京）科技有限公司主办，中国农业大学国际发展与全球农业学院、腾讯SSV为村发展实验室、北京为村互联网科技研究中心承办。
论坛上，来自联合国机构、韩国、央企、民企、学者、乡村CEO 等不同群体的代表汇集一堂，就如何激发农村内生力，发展可持续的乡村展开热烈的讨论。
中国农业大学文科资深讲席教授李小云，腾讯可持续社会价值副总裁、北京为村互联网科技研究中心理事长肖黎明共同发布乡村CEO培养系列报告
论坛上，中国农业大学文科资深讲席教授、中国农业大学国际发展与全球农业学院名誉院长李小云，腾讯可持续社会价值副总裁、腾讯SSV为村发展实验室负责人、北京为村互联网科技研究中心理事长肖黎明共同发布乡村CEO培育发展通论、培训发展指南、实践精萃系列报告，以期赋能更多的地方开展乡村CEO培养。
此次论坛为2024年可持续社会价值创新大会（简称“S大会”）的平行论坛之一。S大会由联合国驻华协调员办公室、中国企业改革与发展研究会、清华大学可持续社会价值研究院、腾讯SSV共同主办。
此次论坛，李小云担任主理人，他介绍，传统的现代化是先有工业化，伴随着乡村衰落，再有逆城市化，才开始着手建设乡村，而中国乡村今天的格局展示了中国式现代化进程中的一个创新格局，我们不是等到乡村衰落再通过逆城市化解决乡村问题，而是在现代化进程中，社会各界共同参与，共同提供社会价值创新，共同去激发乡村的内生动力，共同去实现并联式的现代化。
中国农业大学文科资深讲席教授李小云
“世界面临粮食安全、快速城市化和气候变化的挑战，激发农村内生动力、发展可持续乡村尤其重要。”联合国世界粮食计划署驻华代表、中国办公室主任赵兵说，乡村不仅是包含传统的一个空间，更是能够体现社会韧性、充满巨大发展潜力和创新机遇的中坚地带。培养乡村内生动力首先要认识到乡村的复杂性及多重功能，重点是通过挖掘乡村社区内部的知识、技能、社会网络和自然资源，找到适合当地情况、满足当地需求的解决方案，让乡村社区能够公平参与、积极塑造自己可持续的未来。
联合国世界粮食计划署驻华代表、中国办公室主任赵兵
“孟加拉仍然有70%的人生活在乡村地区。”联合国粮农组织孟加拉办公室首席农业科学家MD KADER说，尽管孟加拉在乡村生态系统方面有很大优势，如富饶的土地、充足的水资源及有利的气候条件等，但孟加拉的小农面临很多可持续发展的挑战。为了增加孟加拉小农的韧性，激发农村的内生动力，联合国粮农组织和全球农业粮食安全计划（GAFSP）在孟加拉发起面向农民组织的中间层缺失倡议（MMI），通过帮助小农生产组织提升内部制度建设、培养商务和技术能力以及提供社区为基础的融资服务等具体措施，实现小农户与当地价值链对接，并能做出有利于增强小农韧性的科学精准农业投资决策，从而实现“更好生产、更好营养、更好环境和更好生活”的可持续乡村发展目标。
联合国粮农组织孟加拉办公室首席科学MD KADER
韩国学中央研究院互惠与合作研究部主任、社会学教授Do Hyun Han认为，上世纪70年代，韩国发起的新村运动为韩国实现包容性增长、粮食安全及农村地区的环境提升发挥了重要的作用，是激发乡村内生动力实现可持续发展的典型。80年代后，韩国本土生态哲学思想为韩国实现农业的生态转型、对抗全球化冲击提供了思想动力。当前，韩国乡村也面临农业劳动力短缺、农村人口老龄化以及全球化的冲击等挑战，为了进一步激发乡村自身的内生动力，韩国政府发起了一系列项目，如青年乡村项目、当地创业者开发项目、社会耕作倡议（social farming）以及为促进乡村可持续的文化活动等，动员多元主体参与，共同建设更具活力和多样性的乡村。
韩国学中央研究院互惠与合作研究主任、社会学教授Do Hyun Han
“乡村小微企业是走不出乡村的农民就业主体，也是返乡青年创业的主体。”中国工程院院士、百农国创（北京）科技有限公司董事长侯水生说，面对乡村产业发展需求和劳动力老龄化的现实，需要有效组织和动员乡村内生动力资源与外部优质资源链接，乡村小微企业创新发展计划正在探索乡村小微企业主与农业产业技术专家和数字技术专家链接，激发乡村小微企业的内生动力。
中国工程院院士、百农国创（北京）科技有限公司董事长侯水生
乡村CEO与乡村的内生动力是什么关系？第十四届全国政协委员、农业和农村委员会委员，北京大学经济与管理学部主任周黎安分享，过去乡村的发展主要依靠外部力量，村民只是被动介入，乡村发展缺乏农民主体性，而乡村CEO经营村庄，借助村集体经济创造紧密利益连结机制，村集体经济发展壮大后，可为乡村弱势群体提供更好的增收机会和公共服务。
第十四届全国政协委员、农业和农村委员会委员，北京大学经济与管理学部主任周黎安
华润集团办公室副主任、华润集团乡村振兴办公室主任、华润慈善基金会副理事长杨勇介绍，华润的乡村振兴主要有两个内容，“规定动作”和“自选动作”，“规定动作”是在脱贫攻坚和乡村振兴领域当中，承担的三个县的定点帮扶工作，“自选动作”是在全国建设了19座希望小镇、2座希望乡村，覆盖17个省份，起到了很好的示范作用，人才培养、技术赋能、利益联结等是内生型乡村发展的经验。
华润集团办公室副主任、华润集团乡村振兴办公室主任、华润慈善基金会副理事长杨勇
论坛专门设置了圆桌对话环节，共话乡村人才为乡村提供内生动力。
论坛圆桌对话环节现场
腾讯SSV为村发展实验室项目负责人、北京为村互联网科技研究中心主任陈晶晶担任圆桌环节的主持人，她介绍了在首届S大会中举办“可持续的乡村”平行论坛的初衷，希望通过论坛与社会各界合作共创，交流关于激发农村内生力的洞见与解法，分享腾讯SSV三年来探索乡村经营人才培养和数字化服务方面的经验，助力乡村的可持续社会价值创新。
腾讯SSV为村发展实验室项目负责人、北京为村互联网科技研究中心主任陈晶晶
在论坛圆桌环节，中央农业广播电视学校副校长宋聚国说，乡村振兴是系统工程，尤其是人才振兴需要汇聚合力。随着一二三产业的融合发展，新产业新业态对人才的要求更高，对培训的要求更高，需要创新形式，搭建平台，推动社会各界进行培训的合作创新，“万名乡村职业经理人培养计划”就是合作创新的探索之一。
中央农业广播电视学校副校长宋聚国
“作为一家农业全产业链公司，技术赋能乡村内生动力，乡村可持续农业创新与可持续发展离不开人才的支撑。”北京东昇农业技术开发（集团）有限公司董事长刘宝平说，“我们的产业链就是实践培训场、赋能场，实践是指为菜农，我们正在新疆喀什与腾讯一起，让菜农通过日光温室智能化技术降低学习门槛、提高生产效率；赋能是指我们在北京建设了农作物育种加速器，助力科技人员育种效率大大提升。”
北京东昇农业技术开发（集团）有限公司董事长刘宝平
中国农业大学人文与发展学院副院长、教授武晋说，乡村创新型人才培养正在走向国际，“中国农大-腾讯为村非洲兴乡青年计划”正在探索培养非洲青年助力当地乡村发展转型，“中国农大-腾讯为村乡村CEO培养计划”三期，也就是“乡村CEO英领计划”，正在将中国乡村CEO带向世界提升国际视野，我们将持续引领乡村创新型人才培养方案的探索。
中国农业大学人文与发展学院副院长、教授武晋
通过“浙江千名乡村CEO培养计划”的实施，越来越多的乡村CEO结识了彼此，点亮一个个乡村后，怎样可能成为一团火？浙江乡村建设促进会会长蒋文龙说，组团式发展是创新方向之一，在走向市场的时候，会自然形成一种抱团发展形态，去满足消费者综合性的需求，乡村CEO也需要一个集聚的形态，可以相互探讨研究，甚至碰到问题时可以相互鼓励，共同寻找解决办法。
浙江乡村建设促进会会长蒋文龙
来自广西桂林龙胜县龙脊镇龙脊村的乡村CEO廖志腾，他分享了三年抱团发展的历程，从三人抱团，到通过数字化工具带动更多的乡村CEO抱团、村庄组团，“我们把村庄云服务小程序用到更多村，前几天是我们的一个民族传统节日，有一个村庄举办节日活动，通过村庄云服务小程序卖票，一天把所有的票都卖完了”，这源于数字化让大家更容易抱团去激发裂变。
广西桂林龙胜县龙脊镇龙脊村乡村CEO廖志腾
不仅有论坛的讨论，还有对共富乡村成果的展示，来自全国各地的乡村CEO向参会嘉宾呈现乡村经营人才的生机勃勃，以及给乡村带来的新气象、新变化。
共富乡村展区一角
共富乡村展区分为梯田区、果园区和稻田区三块展区，对应“播种”、“孕育”和“丰收”三个背景主题，集中展示了腾讯SSV为村共富乡村项目三年来的成绩和典型案例。展区荟萃了全国多地的非遗产品和特色好物。
参展乡村CEO合影
来自广西桂林龙胜县的乡村CEO学员们，载歌载舞展示着村寨风貌，也向嘉宾介绍他们参加乡村CEO培训后，积极学习短视频、直播等数字化技能所取得的成果和感受，通过村庄云服务小程序、云认养所带来的村庄与市场链接的效果。
参会嘉宾在展区合影留念
此次论坛，共有来自国内外的的专家学者，社会组织、投资机构、企事业单位代表，乡村CEO等近200人参会，大家认真聆听，互相交流探讨，共同寻找助力乡村发展机会，共同介绍可提供的解法，共同期待为乡村可持续发展持续做出更多贡献！